Este 19 de noviembre, Madrid ha acogido una nueva edición del Foro de Talento Logístico 2025, un espacio clave para reflexionar sobre los grandes retos de gestión de personas en la cadena logística. En representación de la Fundación Corell, asistió Víctor Esteban, secretario general, siguiendo así el compromiso de la entidad con la dimensión humana de la movilidad.
Una mirada crítica al presente y futuro del empleo logístico
Destacó la ponencia de Tomás Pereda Riaza (HR Senios Advisor, Subdirector General de la Fundación Máshumano), centrada en las transformaciones del entorno laboral y la gestión del talento que resulto especialmente interesante.
Durante la jornada se compartieron datos reveladores que dibujan una situación preocupante:
«El absentismo, cada vez más grave. El 74 % del personal que trabaja en logística está en búsqueda activa de empleo.»
El evento también visibilizó avances en materia de género en un sector tradicionalmente masculinizado. Una de las mesas estuvo formada exclusivamente por mujeres, lo que generó reacciones positivas y sorprendidas a partes iguales. Con la moderación de María José Martín, CEO & Principal Senior Advisor y la participación de María Luz Cobos (Directora General de TRANSAHER), Puerto Ahedo (Head of Contract Logistics Spain and Portugal CEVA Logistics) y María Luisa Romero (Directora General de Palibex)
Un programa completo para un sector en transformación
El evento reunió a profesionales de primer nivel y abordó asuntos clave como la digitalización del empleo, el impacto de la inteligencia artificial, el liderazgo humanista, o la conexión entre el mundo académico y la empresa. El programa incluyó intervenciones destacadas de directivos de empresas como DHL Supply Chain, Correos Express, Ontime, Palibex, GXO, Grupo Carreras, STEF, Florida Universitaria o Amazon Web Services, así como responsables institucionales del Ministerio de Educación, la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo.
La jornada finalizó con la entrega de los Premios Talento & Logística y una ponencia de cierre centrada en liderazgo, cultura y transformación digital.
Las personas en el centro de la transformación logística
La Fundación Corell considera que el talento es un activo estratégico para el futuro de la movilidad y la logística. La asistencia a foros como este forma parte de su misión de estar presente en los debates que dan forma a un sector más sostenible, eficiente e inclusivo.
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